Leiderschapscoaching

Leiders vind je niet alleen aan de top van een organisatie

Leiders zijn nodig en vind je op ieder niveau binnen een organisatie of bedrijf en in alle facetten van het leven.

Het woord leider stamt af van het oud-Engelse stamwoord ‘leith’, wat inhoudt ‘een drempel oversteken’ of ‘sterven’. Leiden is het oude los laten en het nieuwe omarmen.

De huidige dynamische, complexe wereld vraagt leiders die het lef hebben om continu stappen vooruit te zetten en van het oude en bekende naar het nieuwe en onbekende over te gaan. En dat zonder altijd antwoord op alle vragen te hebben of zonder zelfs de juiste vragen te kennen!

team-graph.jpg
leiderschap.jpg

Leiders inspireren en zetten anderen aan tot ontwikkeling en groei; zij staan in dienst van iets dat groter is dan zijzelf

Succesvolle leiders zijn bereid om te onderzoeken, te experimenteren, fouten te maken, feedback te ontvangen, te leren en te groeien. Zij hebben een ‘growth mindset’, ondersteund door een sterk gevoel van innerlijk vertrouwen. Zij zien kansen in uitdagingen en set backs en nemen snel de benodigde eerste stappen, zonder dat zij een uitgewerkt en gedetailleerd plan nodig hebben of het totaalplaatje zien en begrijpen.

Uitmuntende leiders inspireren en zetten anderen aan tot ontwikkeling en groei; zij staan in dienst van iets dat groter is dan zijzelf. Zij zijn een voorbeeld voor anderen, zijn nieuwsgierig en spannen zich voortdurend in zichzelf continu te verbeteren. Zodoende ontsluiten ze creatieve en innovatieve kracht in zichzelf en hun omgeving.

Als je anderen tot inspiratie wilt zijn, moet je zelf geïnspireerd zijn

Als je kristalhelder voor ogen hebt welke bijdrage jij gaat leveren, weet wat je diepste drijfveren zijn en een duidelijke visie hebt, dan beteken je meer voor je familie en vrienden, jouw team, je organisatie en de samenleving. En als jouw keuzes, beslissingen en handelen afgestemd zijn met je waarden en datgene wat voor jou er echt toe doet, dan bereik je meer en heb je meer plezier.

Wie wil je zijn en wat staat je te doen in zowel je persoonlijke als zakelijke leven?

Ongeacht je volgende stap, laten we samenwerken om nog meer van jouw potentieel te ontsluiten, zodat je in staat bent om meer bij te dragen en meer plezier te hebben, en daarvanuit anderen te inspireren om datzelfde te doen.

“If your actions inspire others to

dream more, learn more, do more and become more,

you are a leader”

- John Quincy Adams
gift.jpg

Thema’s in leiderschapscoaching:

  • Doel/levensmissie/je ‘waarom’
  • Visie op leven en werken
  • Kernwaarden, kwaliteiten en talenten
  • Vertrouwen, authenticiteit en verbondenheid
  • Moed, zelfvertrouwen, kracht en veerkracht
  • Communicatie & teamwerk
  • Coachingsvaardigheden
  • Leiden in complexiteit
  • Werken met paradoxen en tegenstellingen
  • Leiden met ratio en intuïtie
  • Moeilijke beslissingen nemen
  • Zelfsturing
035 - 603 50 36 | 06 - 300 368 51
RT @TonyRobbins: Our beliefs about what we are and what we can be, precisely determine what we will be.
RT @Epic_Women: If you treat a man as he is, he will stay as he is. If you treat him as he ought to be, he will become the bigger and bette…
RT @DanielGolemanEI: When leadership is devoid of empathy and emotional intelligence, the result is not efficiency, it is a cold, harsh, un…
My latest blog on the Power of presence #meditate #meditation #leadership https://t.co/jA9fslHamo
RT @frankgarten: Love this one... https://t.co/mEvO2uYzJX

Layout Type